Обучение по направлению «Практическая психология» готовит будущих специалистов к оказанию профессиональной психологической помощи. Студенты ведут серьёзную исследовательскую работу, чтобы научиться выявлять проблемы и бороться с ними. Программа включает актуальные предметы, такие как коуч-консультирование и современные направления психотерапии. Выпускники смогут выполнять экспертизу и диагностику, проводить консультации. Они будут востребованы в любых организациях, где важно поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе.

Профессия психолога окружена мифами о том, что специалисты решают только проблемы душевных терзаний своих пациентов. Но сегодня наличие знаний психологии дает шанс зарабатывать деньги в таких сферах как маркетинг, продажи, сфера образования, причем не только детей, но и взрослых.

Учебная программа

Ключевые дисциплины

Кем работать специалисту по практической психологии

У наших выпускников множество возможностей для трудоустройства. После обучения по программе «Практическая психология» можно работать: в научно-исследовательских институтах; медицинских учреждениях; психологических службах правоохранительных органов; консультативных, кризисных, реабилитационных центрах; клиниках психотерапии; социальных службах; учебных заведениях; отделах по работе с персоналом в крупных организациях.

В основе реализуемых факультетом образовательных программ по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» - академическая юриспруденция, дополненная широким перечнем специальных юридических дисциплин, а также учебными дисциплинами, не только формирующими универсальные и общепрофессиональные компетенции, но и позволяющими качественно изучить иностранный язык и программы автоматизации и цифровизации юридических процессов (legaltech). Программы систематически актуализируются в соответствии с наиболее актуальными векторами развития права, юридической науки и правоприменения, а также с учетом современных потребностей рынка труда.

В рамках направления «Юриспруденция» по программам бакалавриата реализуются два профиля обучения: гражданско-правовой и международно-правовой и уголовно-правовой.

Профиль: «Гражданско-правовой и международно-правовой»
Получение профессиональных знаний обеспечивается освоением дисциплин: гражданское право; международное право; гражданское процессуальное право; право международных договоров, жилищное право; семейное право, право международной торговли и др. Приобретаемые навыки: По окончании обучения выпускники смогут разрешать конфликты и споры в гражданских, жилищных, семейных, земельных, наследственных, трудовых и других делах. Выпускник получает навыки реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав человека и основных свобод на национальном и международном уровнях.

Целью программы является подготовка профессионалов широкого профиля, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала, расчету заработной платы и ведению кадрового делопроизводства. Студенты получают практические навыки проектирования систем организации и оплаты труда.

Значительное внимание уделяется изучению специализированного программного обеспечения и правовых основ трудовой деятельности.

Основные дисциплины учебного плана:

• Основы теории управления.
• Маркетинг персонала.
• Основы финансового менеджмента.
• Основы кадровой политики и кадрового планирования.
• Управленческий учет и учет персонала.
• Безопасность жизнедеятельности.
• Основы управления персоналом.
• Трудовое право.
• Организационное поведение.
• Управление персоналом организации.
• Экономика управления персоналом.
• Управление социальным развитием персонала.
• Рынок труда.
• Основы управленческого консультирования.
• Экономика и социология труда.
• Психофизиология профессиональной деятельности.
• Конфликтология.
• Основы безопасности труда.
• Основы организации труда.
• Регламентация и нормирование труда.
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
• Оплата труда персонала.
• Организационная культура.
• Этика деловых отношений.
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом.
• Документационное обеспечение управления персоналом.

Студенты данного профиля изучают:

• историю, философию, логику, правоведение, социологию, психологию, иностранный язык, деловое общение, экономику;
• математику, статистику, информационные технологии, исследование систем управления, исследование операций, системный анализ, методы принятия управленческих решений.

Особое внимание в обучении уделяется следующим дисциплинам:

• Теория менеджмента
• Управление проектами
• Инновационный менеджмент
• Учет и анализ
• Финансовый менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Управление человеческими ресурсами
• Моделирование бизнес-процессов
• Инвестиционный анализ

В состав специальных дисциплин профиля входят:

• Основы предпринимательства
• Моделирование бизнес-процессов
• Логистика
• Деловые коммуникации
• Основы рекламы
• Управление качеством
• Организация и управление производством
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Налоги и налогообложение
• Бизнес-планирование

Среди дисциплин по выбору изучаются:

• Ценообразование
• Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски
• Основы сервисологии
• Лидерство
• Маркетинговые исследования и т. п.