30.04.25

Главное для работодателя — знания и навыки сотрудника
В современном мире, где технологии и бизнес-процессы стремительно развиваются, ключевым фактором при выборе сотрудников становятся их профессиональные знания и навыки. Работодатели всё чаще оценивают кандидатов не только по уровню образования, но и по способности применять знания на практике, адаптироваться к изменениям и непрерывно развиваться.
Почему навыки важнее диплома
Тенденции на рынке труда показывают, что компании всё чаще ориентируются на реальные компетенции соискателей. По данным исследований, около 45% работодателей в 2025 году стали чаще обращать внимание на навыки при поиске сотрудников, чем годом ранее . Это означает, что наличие диплома уже не является единственным критерием при приёме на работу.
Особое значение приобретают так называемые "мягкие навыки" (soft skills): способность к обучению, гибкость, коммуникабельность и умение работать в команде. Более 60% работодателей считают, что умение учиться важнее профессионального опыта .
Как развивать и совершенствовать свои навыки
Чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо постоянно работать над своими знаниями и умениями. Вот несколько рекомендаций:
- Непрерывное обучение: Проходите онлайн-курсы, участвуйте в вебинарах и семинарах, читайте профессиональную литературу. Это поможет вам быть в курсе последних тенденций и технологий .
- Практический опыт: Участвуйте в проектах, стажировках или волонтёрских программах, чтобы применить полученные знания на практике и приобрести ценный опыт .
- Обратная связь и наставничество: Ищите возможности получить конструктивную обратную связь от коллег и наставников. Это поможет выявить области для улучшения и направить усилия в нужное русло .
- Развитие мягких навыков: Работайте над улучшением коммуникативных способностей, умением работать в команде и адаптироваться к изменениям. Эти навыки становятся всё более ценными на современном рынке труда .
Заключение
В условиях быстро меняющегося мира профессиональные знания и навыки становятся главным капиталом сотрудника. Их постоянное обновление и совершенствование не только повышают вашу ценность для работодателя, но и открывают новые горизонты для карьерного роста и личного развития. Инвестируйте в себя — и успех не заставит себя ждать.
Не определились с выбором? Мы поможем!
Заявка успешно отправлена!
Специалисты приёмной комиссии свяжутся с вами в ближайшее время.
Ожидайте звонок с номера 8-495-191-90-41
Благодарим вас за проявленный интерес!
Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к нам в рабочее время с 10:00 до 19:00 (московское время)
Мы всегда готовы помочь!